CHAPA 07-MG

Candidatos:

DENNISON CALDEIRA ROCHA (Titular) e Mariana Fernandes Teixeira (suplente)
PAULO HENRIQUE SILVA DE SOUZA (Titular) e PAULO EMILIO COSTA BUENO (suplente)
CLAUDIO DE MELO ROCHA (Titular) e LUZIA EDVAN DE OLIVEIRA (suplente)
DOUGLAS PAIVA COSTA E SILVA (Titular) e REGINALDO PEREIRA LIMA (suplente)
ANTONIO HENRIQUE VILLELA ALVES (Titular) e Natalia Corradi Dias (suplente)
ANNY BARBOSA DE SA (Titular) e JANICE GOMES ZUMBA (suplente)
RONALDO MOREIRA MARQUES (Titular) e Samira Marques Lopes Ferreira (suplente)
RENATO AMORIM SOARES DE MELO (Titular) e Renata Lafetá Lourenço Pereira (suplente)
MARA CRISTINA SILVA ROCHA VIRIATO (Titular) e INGRID APARECIDA ROGERIO RIBEIRO (suplente)
CAMILA SARDINHA CECCONELLO (Titular) e MARIA CRISTINA CAIRO SILVA (suplente)
GUILHERME SIMAO GOMES DE OLIVEIRA (Titular) e GABRIELA RODRIGUES (suplente)
LUIZ ANTONIO BOSSA (Titular) e HELENA ANTUNES PEREIRA DE CASTRO (suplente)
REGINA MIRANDA FRANCA (Titular) e NATALIA MENDES PEREIRA PAIVA (suplente)
Maria Cláudia Ferreira de Senna (Titular) e Lucas Lazzarotti Fernandes (suplente)
ALESSANDRA ALMADA ARANTES TEIXEIRA (Titular) e GLAUCIA ELISA SANTOS ARAUJO MATHIAS (suplente)
PIETRO MASCARENHAS MOZELLI (Titular) e LARISSA DE LIMA RIBEIRO LINCH (suplente)
JULIA DINIZ PINTO RODRIGUES (Titular) e PRISCILA MIGUEL ANDRADE (suplente)
EVERTON KENNEDY GONCALVES MENDES (Titular) e ROBSON JOSÉ VELOSO (suplente)
RAFAEL ANTONIO DE MORAES (Titular) e ALAN VILELA PARMA MACHADO (suplente)

Obs. Veja a síntese de currículos de cada candidato após o plano de trabalho.

Plano de trabalho:

Plano de Ação da Chapa ARQUITETOS AUTÔNOMOS UNIDOS – CAU/MG 2018-2020 – A chapa Arquitetos Autônomos Unidos, composta em sua maioria por profissionais autônomos que vivenciam as dificuldades do dia a dia da Arquitetura e Urbanismo, pretende levar ao CAU/MG as reinvindicações dos Arquitetos e Urbanistas presentes em nosso mercado, seja esse profissional do setor público ou privado. Para atingir esse objetivo, vem elencar a seguir algumas propostas desse grupo a serem implantadas no CAU/MG nos próximos 3 anos. 1 – FISCALIZAÇÃO DO EXERCÍCIO ILEGAL DA PROFISSÃO Aprimoramento da fiscalização presencial do CAU/MG, atuando de forma permanente no combate do exercício ilegal da profissão junto à sociedade, poder público e profissionais, exigindo o cumprimento do limite legal de atuação dos profissionais ligados a outros sistemas, nas áreas de Patrimônio Histórico, Artístico e Cultural, Arquitetura Paisagística, Arquitetura de Interiores, Planejamento Urbano e Regional, Estudo e Avaliação dos Impactos Ambientais e Desenvolvimento Sustentável. 2 - CÂMARAS TÉCNICAS REGIONAIS Implantar Câmaras Técnicas Regionais, compostas por agentes escolhidos pelos profissionais Arquitetos e Urbanistas de cada região do Estado e reconhecidos oficialmente pelo CAU/MG. A Câmara deverá ter caráter consultivo nas demandas inerentes às atividades profissionais do Arquiteto e Urbanista. 3 - EXERCICIO PROFISSIONAL Implementar ações de valorização do profissional Arquiteto e Urbanista junto a sociedade, firmando parcerias com entidades governamentais e não governamentais de modo que o exercício profissional da Arquitetura e Urbanismo sejam valorizados e compreendidos como investimento. Reformular e divulgar a tabela de honorários de serviços de Arquitetura e Urbanismo. Divulgar o código de ética profissional junto aos Arquitetos e Urbanistas e a sociedade, fazendo das relações comerciais práticas saudáveis e de boa convivência, tanto com a sociedade quanto com as profissões que exercem atividades conflitantes. 4 - ENSINO DA ARQUITETURA Estar presente nas instituições de ensino de Arquitetura e Urbanismo do Estado de Minas Gerais, estabelecendo métodos de garantir a qualidade do ensino da Arquitetura e Urbanismo nessas instituições. Dar continuidade aos seminários de ensino e formação promovidos pelo CAU/MG, utilizando desses uma forma de estreitar as relações com as instituições de ensino e implementando o CAU-JOVEM em todas as escolas de nosso Estado. 5 - SISTEMA ORGANIZACIONAL DO CAU-MG Implementar metodologias internas de trabalhos de modo a atingir índices de desempenho tanto da equipe de colaboradores bem como da participação dos conselheiros. Para tal meta, implantar o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, que já esta sendo contratado pela autarquia, aperfeiçoando os programas de capacitação das equipes e, como consequência, melhoria na qualidade dos atendimentos aos Arquitetos e Urbanistas, sociedade e colaboradores em suas demandas junto ao Conselho. 6 - AÇOES INSTITUCIONAIS. Ampliar as relações com as instituições ligadas a Arquitetura e Urbanismo, incentivando a participação das entidades profissionais e todas as que promovem a Arquitetura e Urbanismo a participarem dos editais de patrocínio promovidos pelo CAU-MG. Promover ações ligadas aos planos de desenvolvimentos urbanos municipais, com a participação do CAU/MG nas ações governamentais relativas ao tema em todo Estado, firmando parcerias e convênios junto às prefeituras e associações de municípios. 7 – COMUNICAÇÃO E MARKETING. Estabelecer comunicação e divulgação permanente aos profissionais Arquitetos e Urbanistas e à sociedade, por meio de ferramentas eficazes às diferentes realidades de nossos profissionais, difundindo as nossas atribuições legais, direitos, deveres, conduta ética profissional, prestação de contas, ações do CAU/MG e demais informações relevantes ao Arquiteto e Urbanista.

Candidatos a conselheiro federal e suplente:

DENNISON CALDEIRA ROCHA ( TITULAR )